國家開發銀行（以下簡稱我們或開發銀行）成立于1994年，是國家出資設立、直屬國務院領導、支持中國經濟重點領域和薄弱環節發展、具有獨立法人地位的國有開發性金融機構。

開發銀行堅持改革創新，充分運用服務國家戰略、依托信用支持、市場運作、保本微利的開發性金融功能，不斷增強自身活力、影響力和抗風險能力，致力建設成為國際一流開發性金融機構，為經濟社會發展提供永續支持。

國家開發銀行銀行招聘流程：

國家開發銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。

國家銀行校園招聘時間：

國家銀行招聘崗位及工作內容:

本次招聘包括國家開發銀行14家一級分行、2家二級分行。

一、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。
3. 品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。
4. 樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質；具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2017年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2017年修訂）的相關規定。

大方向要求：

1. 應聘者登錄報名系統，輸入18位身份證號（第二代居民身份證），在線填寫個人資料。每位應聘者可選報1家單位，每家單位可選報1個崗位，并選擇是否接受崗位調劑。已報單位不能修改，請慎重考慮后報名。在提交簡歷前，可多次登錄報名系統修改個人資料，提交簡歷后，個人資料將無法再修改。同時，請務必牢記報名賬號。
2. 招聘期間，我行將通過招聘系統提示、電子郵件、電話、手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保所提交的聯系方式準確無誤，并保持通信暢通。
3. 應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消本人應聘和錄用資格，解除相關協議。
4. 報名過程中如出現技術問題，請致電010-58635888。
5. 筆試將于2020年4月底統一組織開展（具體時間、地點另行通知）。具體招聘條件、工作地點及招聘要求，詳見各單位招聘公告。
6. 未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。

國家開發銀行校園招聘時間：

2020國家開發銀行報名截止時間：2020年4月24日24點（北京時間）

點擊進入：2020年國家開發銀行春季校園招聘網申報名入口

報名時間為2020年4月11日0點－4月24日24點（北京時間）

1. 應聘者登錄報名系統，輸入18位身份證號（第二代居民身份證），在線填寫個人資料。每位應聘者可選報1家單位，每家單位可選報1個崗位，并選擇是否接受崗位調劑。已報單位不能修改，請慎重考慮后報名。在提交簡歷前，可多次登錄報名系統修改個人資料，提交簡歷后，個人資料將無法再修改。同時，請務必牢記報名賬號。
2. 招聘期間，我行將通過招聘系統提示、電子郵件、電話、手機短信等方式與應聘者聯系，請務必確保所提交的聯系方式準確無誤，并保持通信暢通。
3. 應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消本人應聘和錄用資格，解除相關協議。
4. 報名過程中如出現技術問題，請致電010-58635888。
5. 筆試將于2020年4月底統一組織開展（具體時間、地點另行通知）。具體招聘條件、工作地點及招聘要求，詳見各單位招聘公告。
6. 未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

筆試將于2020年4月底統一組織開展（具體時間、地點另行通知），請考生及時關注手機短信和電話，以免遺漏

點擊進入：2020年國家開發銀行春季校園招聘準考證打印入口

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

點擊這里：閱讀更多國家開發銀行招聘備考資料

因疫情影響，2020國家開發銀行春季校園招聘公告發布時間較晚，面試時間也會適當延遲，具體安排另行通知，請及時關注國家開發銀行官網。

根據往年國家開發銀行春季校園招聘面試相關信息可知，中國家開發銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

國家開發銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。